De nos jours, recruter pour une entreprise est un processus fondamental pour une croissance saine des affaires. Les aspects à garder à l’esprit sont innombrables : par exemple, le contexte de l’entreprise, le type de ressource que vous souhaitez inclure dans l’entreprise et les ressources financières de celle-ci. Pour bien sélectionner votre personnel, découvrons quelles sont les principales techniques de sélection du personnel.
Dans les projets de numérisation, des connaissances sont nécessaires pour constituer l’équipe optimale. Parfois, vous avez les bonnes connaissances en interne, la plupart du temps non. Si des mains (supplémentaires) sont nécessaires pour votre projet, les options les plus connues sont l’internalisation ou l’externalisation des connaissances. En d’autres termes : amenez-le littéralement en interne ou externalisez-le.
Faire votre prochain changement de carrière peut être une perspective intimidante. Les recherches d’emploi peuvent parfois être longues et peuvent certainement connaître des hauts et des bas. Bien que vous ne puissiez pas toujours éviter les déceptions, il existe quelques traits communs à une recherche d’emploi positive et réussie.
