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Les 5 principes pour une recherche d’emploi réussie

Faire votre prochain changement de carrière peut être une perspective intimidante. Les recherches d’emploi peuvent parfois être longues et peuvent certainement connaître des hauts et des bas. Bien que vous ne puissiez pas toujours éviter les déceptions, il existe quelques traits communs à une recherche d’emploi positive et réussie.

Soyez conscient de vous-même

Comprenez vos principaux atouts ainsi que vos principaux facteurs de motivation. Dans quoi êtes-vous particulièrement doué et qu’est-ce qui vous pousse vraiment à bien performer ? Une forte conscience de soi est importante pour commercialiser efficacement vos forces afin de trouver un rôle qui a la bonne portée et la bonne ancienneté pour votre expertise. La clarté est essentielle lors de la recherche du match parfait pour vos capacités et pour vos objectifs futurs.

Organisez bien les choses

Une recherche d’emploi réussi nécessite de la stratégie, de l’organisation et de la direction. Essayez de définir des tâches et des jalons clairs tout au long de votre recherche, telle que des objectifs quotidiens et hebdomadaires pour approcher de nouveaux contacts et faire des candidatures. Notez les dates limite de candidature et conservez une trace des candidatures que vous avez déjà présentées et de toutes les organisations avec lesquelles vous avez communiqué. Conservez également toutes les informations telles que les annonces, les descriptions de poste et les spécifications des personnes auxquelles vous devrez peut-être vous référer plus tard.

Demandez de l’aide

Tout le monde a besoin d’un petit coup de main de temps en temps. Utilisez votre réseau de contacts existant pour découvrir de nouvelles opportunités et obtenir des présentations personnelles lorsque cela est possible. Demandez autour de vous pour connaître les postes vacants à venir et contactez d’anciens collègues/managers pour voir s’ils peuvent vous référer ou vous fournir des recommandations.

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